ГБУ РО "ЦРБ" в Родионово-Несветайском районе

           На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях.

            Это многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний.

         Активное взаимодействие органов власти и корпоративного сектора – это необходимый элемент в развитии охраны здоровья работников. Многие предприятия уже увидели необходимость в таких программах.

         Корпоративные модельные программы по укреплению здоровья работающих сфокусированы на условиях трудового процесса и производственной среде с позиции их влияния на факторы образа жизни работников и поведенческие факторы риска заболеваний, которые могут, как формироваться, так и нивелироваться в среде обитания (в условиях работы, быта и пр.) Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте - это объединенные усилия работодателей, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста, которые могут быть достигнуты путем: улучшения организации труда рабочей среды; содействия активному участию всех заинтересованных сторон в процесс создания эффективной системы поощрения. Важно отметить, что корпоративные программы являются дополнительной поддержкой, а не заменой системы управления рисками на рабочем месте.

Сохранение и укрепление здоровья работающих невозможно без их активного участия, поскольку объектом управления в данном случае выступают – они сами. Для того, чтобы они могли участвовать в этом процессе им нужно осознанное желание, воля и знания. Большинство людей проводит на работе основную часть времени и в этот период здоровье человека находится под влиянием комплекса факторов, в том числе и негативных. Согласно определению, ВОЗ рабочее место - оптимальная организационная форма охраны и поддержания здоровья, профилактики заболеваний.

    Объединить усилия работодателей, работников, государства и медицинского сообщества для формирования корпоративной культуры, ответственного отношения к здоровью и профилактике хронических неинфекционных заболеваний граждан возможно через корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте.

                 На всех крупных и многих средних компаниях Ростовской области уже имеются корпоративные программы по укреплению здоровья. Лучшие практики корпоративных программ, реализованные на предприятиях Ростовской области, вошли в сборник «Библиотека корпоративных программ укрепления здоровья работников» Федерального государственного учреждения здравоохранения «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России.